DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 453/AJ-TELU/XII/TUKJ-6/2025 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Kampus Jakarta | ||
| Bagian/Prodi | Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Dan Kerjasama | ||
| Urusan | Kerjasama | ||
| Jabatan | Staf | ||
| Kelompok Bidang | 1. Business Planning And Operations |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Kerjasama. |
||
| Bawahan Langsung | |||
| Ikhtisar Jabatan | Membantu Dan Mendukung Proses Kerja Sama Dalam Bidang Tridharma Pendidikan Dan Bisnis. | ||
| Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Bertanggung jawab membantu dan mendukung proses kerja sama dalam bidang tridharma pendidikan dan bisnis sehingga meningkatkan reputasi dan nama baik di mata para mitra. |
||
| Uraian Tugas |
1. Melaksanakan kerja sama dalam bidang tridharma pendidikan dan bisnis; 2. Membantu komunikasi dan negosiasi dengan mitra baik nasional ataupun internasional; 3. Membantu penyusunan dokumen MoU dan MoA untuk kerja sama; 4. Mendukung program promosi kerja sama tridharma pendidikan tinggi dengan nasional atau internasional. |
||
| Wewenang |
1. Berwenang melakukan tugas administratif terkait kerja sama. 2. Berwenang menjalin komunikasi teknis dengan mitra kerja sama dan unit internal untuk mendukung kelancaran pelaksanaan kerja sama, sesuai arahan atasan. 3. Berwenang menyusun dan mengelola dokumen administratif kerja sama, termasuk konsep MoU, MoA, surat menyurat, dan dokumentasi kegiatan kerja sama. 4. Berwenang mengelola konten promosi kerja sama (seperti materi presentasi, media sosial, brosur, dan publikasi) sesuai arahan dan standar lembaga. |
||
| Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
| 1 . Kepala Urusan Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Dan Kerjasama | 1 . Penyedian Dokumen Perumusan Kebijakan Kerja Sama, Penetapan Arah Strategis, Dan Persetujuan MoU/MoA. 2 . Legalitas Dokumen Kerja Sama (MoU, MoA, IA) Dan Pemrosesan Anggaran Jika Kerja Sama Bersifat Finansial. | ||
| 2 . Bagian Hukum Dan Keuangan | 1 . Penyedian Dokumen Perumusan Kebijakan Kerja Sama, Penetapan Arah Strategis, Dan Persetujuan MoU/MoA. 2 . Legalitas Dokumen Kerja Sama (MoU, MoA, IA) Dan Pemrosesan Anggaran Jika Kerja Sama Bersifat Finansial. | ||
| Eksternal | Dalam Hal | ||
| 1 . Perguruan Tinggi Lain (Nasional & Internasional) | 1 . Program Pertukaran Pelajar/dosen, Kolaborasi Kurikulum, Penelitian Bersama. 2 . Program Magang, Rekrutmen Kampus (campus Hiring), Pengembangan Kurikulum Berbasis Industri. | ||
| 2 . Perusahaan Dan Dunia Industri | 1 . Program Pertukaran Pelajar/dosen, Kolaborasi Kurikulum, Penelitian Bersama. 2 . Program Magang, Rekrutmen Kampus (campus Hiring), Pengembangan Kurikulum Berbasis Industri. | ||
| Masalah dan Tantangan Kerja | |||
| Indikator Keberhasilan | |||
| No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
| 1 | Business Modelling and Deal Structuring | 3 | Mampu mengaplikasikan konsep Business Modelling and Deal Structuring (bisnis model untuk sebuah kerja sama). |
| 2 | Corporate Event Management | 2 | Mampu menjelaskan dan mencari alternatif lain pengelolaan dokumen perusahaan sesuai standar dan prosedur yang berlaku. |
| 3 | International Relations | 3 | Mampu memberikan informasi yang jelas tentang eksistensi perusahaan dan bidang usahanya kepada publik internasional. |
| 4 | Community Relations | 3 | Mampu menyusun perencanaan, implementasi program pengelolaan dan hubungan dengan berbagai komunitas dalam upaya meningkatkan reputasi perusahaan, serta melakukan evaluasi dan melaporkan hasil evaluasi implementasi program. |
| Spesifikasi Jabatan | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
