DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI | |||
---|---|---|---|
Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
445/AJ-TELU/XII/TUKJ-6/2025 | 0 | ||
Direktorat/Fakultas | Kampus Jakarta | ||
Bagian/Prodi | Satuan Penjaminan Mutu, Audit Internal, Perencanaan Dan Performansi | ||
Urusan | Audit Internal | ||
Jabatan | Staf | ||
Kelompok Bidang | 1. Business Planning And Operations |
||
Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Audit Internal. |
||
Bawahan Langsung | |||
Ikhtisar Jabatan | Membantu Dalam Pengelolaan Proses Audit Internal Yang Ada Di Kampus Jakarta. | ||
Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Bertanggung jawab membantu dalam pengelolaan proses audit internal sehingga dapat menjaga dan meningkatkan kualitas serta akuntabilitas operasional organisasi. |
||
Uraian Tugas |
1. Membantu menyiapkan laporan hasil audit, review, penilaian, dan evaluasi terkait hasil audit; 2. Membantu penyusunan rencana dan program audit yang sesuai dengan kebutuhan dan prioritas yang telah ditetapkan; 3. Membantu menganalisis temuan audit dan memberikan rekomendasi perbaikan; 4. Menyiapkan kelengkapan dokumentasi hasil audit. |
||
Wewenang |
1. Berwenang menyusun draft laporan berdasarkan temuan auditor dengan tetap mengikuti standar dan pedoman audit internal. 2. Berwenang menyusun kerangka program audit secara administratif dan teknis sebagai bahan evaluasi atasan. 3. Berwenang meminta informasi, laporan, atau bukti pendukung dari unit terkait untuk kebutuhan analisis temuan. 4. Berwenang menyusun dokumen hasil audit sesuai format standar. |
||
Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
1 . Kaur Audit Internal | 1 . Pelaporan Pelaksanaan Audit Internal 2 . Pelaporan Pelaksanaan Audit Internal | ||
2 . Unit Kerja | 1 . Pelaporan Pelaksanaan Audit Internal 2 . Pelaporan Pelaksanaan Audit Internal | ||
Eksternal | Dalam Hal | ||
Masalah dan Tantangan Kerja | |||
Indikator Keberhasilan | |||
No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
1 | Quality Management Assessment | 2 | Memahami cara perancangan dan pengembangan quality management assessment. |
2 | Risk Based Audit Planning | 2 | Mampu menjelaskan Enterprise Risk Management (ERM), internal audit charter, audit berbasis risiko, audit universe, governance, internal control yang ada di perusahaan. |
3 | Internal Audit Quality Assurance | 3 | Mampu mengaplikasikan atau melakukan pengendalian atau quality control dengan standar atau kriteria kualitas pada hasil dari engagement audit dengan mengacu norma dari berbagai macam konsep dan standar audit, advance audit, risk based audit, IPFF, dan teknis penulisan laporan. |
4 | Internal Audit | 3 | Mampu menyelenggarakan internal audit pendidikan melalui perencanaan audit, pelaksanaan audit, pelaporan, dan evaluasi serta monitoring tindak lanjut audit dengan menggunakan konsep, prinsip, dan standar audit bidang pendidikan yang berlaku. |
Spesifikasi Jabatan | |||
STRUKTUR ORGANISASI |
