DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 426/AJ-TELU/XII/TUKJ-5/2025 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Kampus Jakarta | ||
| Bagian/Prodi | Satuan Penjaminan Mutu, Audit Internal, Perencanaan Dan Performansi | ||
| Urusan | Satuan Penjaminan Mutu | ||
| Jabatan | Kepala Urusan | ||
| Kelompok Bidang | 1. Business Planning And Operations |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Bagian Satuan Penjaminan Mutu, Audit Internal, Perencanaan Dan Performansi. |
||
| Bawahan Langsung |
1. Staf Satuan Penjaminan Mutu. |
||
| Ikhtisar Jabatan | Melaksanakan Penerapan Sistem Penjaminan Mutu Di Kampus Jakarta Serta Memastikan Standar Mutu Institusi Diterapkan Secara Konsisten. | ||
| Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Bertanggung jawab dalam melaksanakan penerapan standar mutu sehingga mendukung peningkatan kualitas institusi. |
||
| Uraian Tugas |
1. Melaksanakan proses penerapan satuan penjaminan mutu di kampus Jakarta; 2. Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap penerapan standar mutu di kampus Jakarta; 3. Melakukan koordinasi dengan unit kerja lainnya dalam rangka integrasi mutu ke dalam aktivitas institusi; dan 4. Mengarsipkan seluruh dokumen mutu dan hasil audit. |
||
| Wewenang |
1. Berwenang mengakses data dan dokumen yang berkaitan dengan penerapan standar mutu. 2. Berwenang melakukan koordinasi dan komunikasi dalam rangka integrasi sistem mutu. 3. Berwenang memberikan arahan kepada staf dalam kegiatan monitoring, evaluasi, serta dokumentasi mutu. 4. Berwenang mengelola dan mengamankan arsip dokumen mutu dan audit sebagai bukti implementasi sistem penjaminan mutu. |
||
| Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
| 1 . Kepala Bagian Satuan Penjaminan Mutu, Audit Internal, Perencanaan Dan Performansi | 1 . Pelaporan Hasil Implementasi Sistem Penjaminan Mutu | ||
| Eksternal | Dalam Hal | ||
| 1 . Auditor | 1 . Pelaksanaan Audit Mutu Eksternal. | ||
| Masalah dan Tantangan Kerja | |||
| Indikator Keberhasilan | |||
| No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
| 1 | Quality Management Plan & Development | 3 | Mampu membuat rancangan standard quality sistem management sesuai dengan kebutuhan bisnis. |
| 2 | Quality Management Methodology | 4 | Mampu merencanakan sistem atau metode mutu dalam proses bisnis perusahaan dan mengidentifikasi upaya peningkatan mutu serta mengembangkan alat-alat pengendali proses manajemen mutu. |
| 3 | Document Administration | 3 | Mampu memilih dan menerapkan proses pengelolaan dokumen sesuai standar dan prosedur yang berlaku. |
| Spesifikasi Jabatan | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
