DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 341/AJ-TELU/III/KMHS.5-6/2023 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Kemahasiswaan, Pengembangan Karier, Dan Alumni | ||
| Bagian/Prodi | Prestasi Dan Kegiatan Mahasiswa | ||
| Urusan | Prestasi Mahasiswa | ||
| Jabatan | Staf | ||
| Kelompok Bidang | 1. Academic Administration 2. Education 3. Student Life |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Prestasi Mahasiswa. |
||
| Bawahan Langsung | |||
| Ikhtisar Jabatan | Mendukung, Membantu Dan Melaksanakan Program Kompetensi Mahasiswa. | ||
| Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Bertanggung jawab dalam mendukung penyelenggaraan program kompetensi mahasiswa sehingga menjadi wadah bagi mahasiswa untuk menciptakan sebuah karya. |
||
| Uraian Tugas |
1. Mendukung pelaksanaan program kompetisi bagi mahasiswa Universitas Telkom. |
||
| Wewenang |
1. Berwenang mengakses data mahasiswa baik data akademik dan non akademik untuk mendukung pelaksanaan program kompetisi. 2. Berwenang melakukan koordinasi dengan fakultas, ormawa dan unit lain dalam pelaksanaan kegiatan kompetisi. 3. Berwenang mengajukan dan menggunakan dana yang dialokasikan untuk kegiatan pengembangan prestasi mahasiswa. |
||
| Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
| 1 . Fakultas Dan Program Studi | 1 . Kolaborasi Dalam Pengembangan Program Prestasi Mahasiswa. 2 . Dukungan Terhadap Kegitan Yang Melibatkan Mahasiswa. | ||
| 2 . Unit Kegiatan Mahasiswa | 1 . Kolaborasi Dalam Pengembangan Program Prestasi Mahasiswa. 2 . Dukungan Terhadap Kegitan Yang Melibatkan Mahasiswa. | ||
| Eksternal | Dalam Hal | ||
| 1 . Ristek Dikti | 1 . Informasi Mengenai Kompetisi Tingkat Nasional Atau Internasional. 2 . Kemitraan Dalam Pelaksanaan Program Pengembangan Kompetisi. 3 . Jaringan Alumni Untuk Mendukung Prestasi Mahasiswa. | ||
| 2 . Perusahaan Dan Industri | 1 . Informasi Mengenai Kompetisi Tingkat Nasional Atau Internasional. 2 . Kemitraan Dalam Pelaksanaan Program Pengembangan Kompetisi. 3 . Jaringan Alumni Untuk Mendukung Prestasi Mahasiswa. | ||
| 3 . Alumni | 1 . Informasi Mengenai Kompetisi Tingkat Nasional Atau Internasional. 2 . Kemitraan Dalam Pelaksanaan Program Pengembangan Kompetisi. 3 . Jaringan Alumni Untuk Mendukung Prestasi Mahasiswa. | ||
| Masalah dan Tantangan Kerja |
1. Persaingan antar perguruan tinggi sejenis yang menjadi tantangan saat ini. 2. Kurangnya partisipasi mahasiswa dalam program prestasi. 3. Menghadapi mahasiswa dengan latar belakang dan minat yang berbeda. |
||
| Indikator Keberhasilan | |||
| No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
| 1 | Corporate Event Management | 2 | Mampu menjelaskan dan mencari alternatif lain pengelolaan dokumen perusahaan sesuai standar dan prosedur yang berlaku. |
| 2 | Community Relations | 2 | Mampu melakukan implementasi dan evaluasi pengelolaan dan hubungan dengan berbagai komunitas dalam upaya meningkatkan reputasi perusahaan serta memberikan rekomendasi atas hasil evaluasi program tersebut. |
| 3 | Social Media Management | 2 | Mempunyai kemampuan dasar dalam berkomunikasi melalui media sosial dalam rangka membangun reputasi perusahaan. |
| 4 | Strategy and Policy Management | 3 | Mampu melaksanakan pengelolaan Strategy and Policy Management dalam konteks pendidikan, termasuk pembuatan peta dan formulasi strategi pengembangan serta analisa lingkungan internal dan eksternal. |
| 5 | Communication Skill | 4 | Mampu melakukan analisis terhadap kegiatan komunikasi antara pendidik dan peserta didik sehingga dapat membangun Effective Communication dalam bentuk komunikasi secara efektif, empatik dan santun dengan peserta didik dan bersikap antusias dan positif dan mampu memberikan respon yang lengkap dan relevan kepada komentar atau pertanyaan peserta didik. |
| Spesifikasi Jabatan | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
