DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 322/AJ-TELU/II/KUG.5-6/2023 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Keuangan | ||
| Bagian/Prodi | Anggaran | ||
| Urusan | Anggaran Beban | ||
| Jabatan | Staf | ||
| Kelompok Bidang | 1. Finance |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Anggaran Beban. |
||
| Bawahan Langsung | |||
| Ikhtisar Jabatan | Membantu Pelaksanaan Seluruh Rencana Dan Kegiatan Anggaran Beban. | ||
| Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Bertanggung jawab dalam mendukung terlaksananya proses anggaran beban agar sesuai dengan tujuan operasional perusahaan. |
||
| Uraian Tugas |
1. Membantu dan mendukung proses perencanaan anggaran beban; dan 2. Membantu dan mendukung proses monitoring dan evaluasi anggaran beban. |
||
| Wewenang |
1. Berwenang untuk mengumpulkan dan menyusun data terkait anggaran beban yang akan dikeluarkan. 2. Berwenang untuk memperbaharui data dan informasi yang berkaitan dengan anggaran beban. 3. Berwenang menyusun laporan yang mencakup realisasi anggaran beban. |
||
| Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
| 1 . Kepala Urusan Anggaran Beban | 1 . Pagu Anggaran Beban. 2 . Membuat Tamplate Usulan RKA Beban. 3 . Menyiapkan Standar Tarif Di Usulan RKA Beban. 4 . Menyiapkan Data Laporan Capaian Realisasi Beban Rutin Dan Pengembangan. 5 . Melakukan Koordinasi Dalam Realisasi RRA. 6 . Memproses Kendala Penggunaan SIMKUG. | ||
| 2 . Direktorat Dan Fakultas | 1 . Pagu Anggaran Beban. 2 . Membuat Tamplate Usulan RKA Beban. 3 . Menyiapkan Standar Tarif Di Usulan RKA Beban. 4 . Menyiapkan Data Laporan Capaian Realisasi Beban Rutin Dan Pengembangan. 5 . Melakukan Koordinasi Dalam Realisasi RRA. 6 . Memproses Kendala Penggunaan SIMKUG. | ||
| Eksternal | Dalam Hal | ||
| 1 . Admin SIMKUG | 1 . Menyiapkan Usulan RKA Pada Modul SIMKUG. | ||
| Masalah dan Tantangan Kerja |
1. Penyusunan RKA beban sesuai waktu. 2. Usulan RKA beban sesuai dengan target growth yang ditetapkan YPT. 3. Penyiapan data kegiatan budget commitee dapat tersaji secara akurat. |
||
| Indikator Keberhasilan | |||
| No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
| 1 | Financial Statement Analysis | 3 | Mampu menerapkan sistem dan prosedur analisis laporan keuangan perusahaan. |
| 2 | Dividend Policy | 3 | Mampu menerapkan pengelolaan dan pengendalian jumlah dividen yang harus dibagikan kepada para pemegang saham (Dividend Payout Ratio) dalam pengelolaan keuangan perusahaan. |
| 3 | Budgeting | 3 | Mampu melaksanakan pengelolaan rencana kerja anggaran perusahaan, yang meliputi balance sheet, profit dan loss dan cash flow. |
| 4 | Cost Management | 2 | Mampu memahami dan menjelaskan implementasi pengelolaan cost dan profitability analysis sebagai dukungan penetapan kebijakan tarif/pricing. |
| 5 | Financial Accounting System | 2 | Mampu memahami sistem atau prosedur akuntansi. |
| Spesifikasi Jabatan | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
