DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 304/AJ-TELU/I/AKD.5-6/2023 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Akademik | ||
| Bagian/Prodi | Open Library | ||
| Urusan | Administrasi Layanan Pustaka | ||
| Jabatan | Staf | ||
| Kelompok Bidang | 1. Academic Administration 2. Library |
||
| Atasan Langsung |
1. Kepala Urusan Administrasi Layanan Pustaka. |
||
| Bawahan Langsung | |||
| Ikhtisar Jabatan | Mendukung Program Kerja Sumber Daya Keilmuan Perpustakaan. | ||
| Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Bertanggung jawab dalam mendukung pelayanan pustaka agar kegiatan administrasi perpustakaan berjalan dengan baik. |
||
| Uraian Tugas |
1. Mendukung rencana implementasi, monitoring, dan evaluasi program kerja sumber daya keilmuan dan perpustakaan. |
||
| Wewenang |
1. Berwenang menjalankan program kerja sumber daya keilmuan dan perpustakaan. 2. Berwenang dalam mengakses dokumen layanan administratif perpustakaan. 3. Berwenang melakukan pelaporan administratif kepada atasan langsung. |
||
| Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
| 1 . Program Studi Dan Fakultas | 1 . Kegiatan Layanan Informasi Di Perpustakaan. 2 . Kegiatan Administrasi Dan Layanan Perpustakaan. | ||
| 2 . Mahasiswa | 1 . Kegiatan Layanan Informasi Di Perpustakaan. 2 . Kegiatan Administrasi Dan Layanan Perpustakaan. | ||
| Eksternal | Dalam Hal | ||
| 1 . Pengunjung Eksternal | 1 . Kegiatan Layanan Informasi Di Perpustakaan. 2 . Kegiatan Pemliharaan Fasilitas, Kenyamanan Dan Keamanan Di Perpustakaan. | ||
| Masalah dan Tantangan Kerja | |||
| Indikator Keberhasilan | |||
| No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
| 1 | Service Design | 3 | Mampu merencanakan dan mengatur orang, infrastruktur, komunikasi dan komponen material layanan, dalam rangka meningkatkan kualitas, interaksi antara service provider dan pelanggan, serta customer experience. |
| 2 | Service Development | 3 | Mampu memilih konsep yang tepat untuk mengoptimalkan keseluruhan proses dari desain, development, testing, dan dokumentasi dalam rangka kegiatan service development sesuai standar yang disepakati. |
| 3 | Library Administration | 3 | Mampu menerapkan penempatan sumber bahan pustaka yang tidak sesuai dengan kaidah katalog. |
| 4 | Regulation, Standardization (Accreditation Management) | 3 | Mampu melaksanakan pengelolaan Regulation, Standardization (Accreditation Management) terkait perencanaan lembaga pendidikan yang terkait untuk pemenuhan standar akreditasi yang telah ditetapkan. |
| Spesifikasi Jabatan | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
