DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 248/AJ-TELU/XII/TUKJ-4/2025 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Kampus Jakarta | ||
| Bagian/Prodi | Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Dan Kerjasama | ||
| Urusan | |||
| Jabatan | Kepala Bagian | ||
| Kelompok Bidang | 1. Research Administration 2. Business Planning And Operations |
||
| Atasan Langsung |
1. Wakil Direktur Bidang Akademik, Kemahasiswaan, Riset dan Kerjasama Kampus Jakarta. |
||
| Bawahan Langsung |
1. Kepala Urusan Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat. 2. Kepala Urusan Kerjasama. 3. Kepala Urusan Perpustakaan. |
||
| Ikhtisar Jabatan | Mengelola Program Penelitian, Pengabdian Masyarakat, Dan Kerjasama Di Kampus Jakarta. | ||
| Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Bertanggung jawab dalam pengelolaan penelitian, pengabdian masyarakat, dan kerjasama sehingga mendukung pembelajaran dan pengajaran juga meningkatkan kualitas melalui kolaborasi. |
||
| Uraian Tugas |
1. Mengelola program kerja pengembangan penelitian baik nasional maupun internasional; 2. Mengelola program-program koordinasi penelitian dengan fakultas dan unit terkait 3. Mengelola program kerja pengembangan pengabdian masyarakat dan hilirisasi riset baik nasional maupun internasional; 4. Mengelola program-program koordinasi pengabdian masyarakat dan hilirisasi riset dengan Fakultas dan unit terkait; 5. Mengelola kerja sama dalam bidang tridharma pendidikan dan bisnis. |
||
| Wewenang |
1. Berwenang menyusun, menetapkan, dan mengarahkan kebijakan strategis serta program kerja tahunan di bidang penelitian, pengabdian masyarakat, hilirisasi riset, dan kerja sama. 2. Berwenang mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat dengan fakultas, pusat studi, dan unit-unit terkait di Kampus Jakarta. 3. Berwenang memantau, mengevaluasi, dan mengoptimalkan implementasi perjanjian kerja sama. |
||
| Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
| 1 . Direktur PPM Kampus Utama | 1 . Koordinasi Dan Pengarahan Terkait Bidang Tsb 2 . Koordinasi Dan Pengarahan Terkait Bidang Tsb | ||
| 2 . Direktur SPIO Kampus Utama | 1 . Koordinasi Dan Pengarahan Terkait Bidang Tsb 2 . Koordinasi Dan Pengarahan Terkait Bidang Tsb | ||
| Eksternal | Dalam Hal | ||
| 1 . Masyarakat | 1 . Kegiatan Pengabdian Masyarakat 2 . Kerjasama | ||
| 2 . Vendor Mitra | 1 . Kegiatan Pengabdian Masyarakat 2 . Kerjasama | ||
| Masalah dan Tantangan Kerja | |||
| Indikator Keberhasilan | |||
| No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
| 1 | User Research | 5 | Mampu merancang model implementasi konsep User Research, baik itu modifikasi prosedur ataupun merancang prosedur baru terkait User Research. |
| 2 | Innovation Management | 5 | Mampu merancang model implementasi konsep Innovation Manage ment, baik itu modifikasi prosedur ataupun merancang prosedur baru terkait Innovation Management. |
| 3 | Business Modelling and Deal Structuring | 5 | Mampu mengembangkan konsep Business Modelling & Deal Structuring (bisnis model untuk sebuah kerjasama). |
| 4 | International Relations | 5 | Mampu menggalang kemitraan yang erat dengan pihak internasional. |
| 5 | Community Relations | 5 | Mampu menetapkan parameter keberhasilan community relation dan melakukan analisis dampak tindakan community relation berdasarkan parameter yang ditetapkan. |
| 6 | Library Administration | 5 | Mampu mengevaluasi dan membuat rancangan/metode penempatan koleksi bahan pustaka yang baru sehingga lebih efisien dan memudahkan dalam proses pencarian atau penelusurannya. |
| Spesifikasi Jabatan | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
