1. Bertanggung jawab dalam koordinasi, pelaksanaan, dan evaluasi kegiatan operasional Pelayanan SDM dengan pihak internal dan eksternal, yang meliputi kegiatan rekrutmen dan seleksi sehingga terciptanya sumber daya yang kompeten di Universitas Telkom;

2. Bertanggung jawab dalam koordinasi, pelaksanaan, dan evaluasi kegiatan kompensasi dan benefit agar hak-hak pegawai dapat terpenuhi.

1. Merencanakan dan mengelola proses seleksi dan rekrutasi pegawai (Dosen dan Tenaga Kependidikan), termasuk proses on-boardingnya;

2. Mengelola administrasi NIDN (Nomor Induk Dosen Nasional) dan NIDK (Nomor Induk Dosen Khusus), serta PWKT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) pegawai;

3. Mengelola proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi kegiatan kompensasi dan benefit pegawai (penggajian, fasilitas telekomunikasi, fasilitas jabatan, fasilitas kesehatan, dan fasilitas kesejahteraan pegawai lainnya);

4. Mengelola proses perencanaan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi pelayanan SDM (SPPD, bantuan sosial pegawai, dan layanan SDM lainnya);

5. Membuat laporan kegiatan dan performansi secara berkala Direktur.

1. Berwenang Mengusulkan dan mengevaluasi pelaksanaan rekrutmen dan seleksi;

2. Berwenang mengelola dan memelihara data administrasi terkait NIDN, NIDK, serta PKWT pegawai.

3. Berwenang mengusulkan dan mengevaluasi penyampaian gaji bulanan, tunjangan, fasilitas dan benefit lainnya yang diterima pegawai.

4. Berwenang mengelola layanan SDM termasuk SPPD, bantuan sosial pegawai, dan kebutuhan pegawai.

5. Menyusun laporan berkala mengenai kegiatan dan performansi pelayanan SDM kepada Direktur SDM.