DESKRIPSI JABATAN

(JOB DESCRIPTION)

IDENTIFIKASI
Nomor Dokumen Revisi Tanggal Pengesahan SOTK
806/AJ-TELU/XII/TUKJ-6/2026 0 PDP.0883/00/DGS-HK01/YPT/2026
Direktorat/Fakultas Kampus Jakarta
Bagian/Prodi Program Studi
Urusan
Jabatan Ketua
Kelompok Bidang 1. Education
Atasan Langsung 1. Direktur Kampus Jakarta.
Bawahan Langsung 1. Sekretaris Program Studi.
2. Staf Program Studi.
Ikhtisar Jabatan Memimpin Dan Mengelola Penyelenggaraan Program Studi Yang Meliputi Perencanaan Program Kerja, Pengembangan Kurikulum, Proses Pembelajaran, Pengelolaan Mutu Akademik, Serta Monitoring Pelaksanaan Tridharma Guna Memastikan Tercapainya Standar Dan Target Kinerja Program Studi.
Tujuan dan Tanggung Jawab
1. Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, dan evaluasi penyelenggaraan akademik serta pengembangan Program Studi untuk menjamin mutu proses pembelajaran, relevansi kurikulum, pencapaian kinerja akademik, dan keberlanjutan pengembangan Program Studi.
Uraian Tugas
1. Menyusun dan melaksanakan program kerja Program Studi sesuai dengan sasaran universitas
2. Menyusun, mengembangkan, dan mengevaluasi kurikulum Program Studi secara berkala.
3. Menetapkan dan memonitor target kualitas proses belajar mengajar.
Wewenang
1. Menetapkan pembagian dan koordinasi pelaksanaan pekerjaan di lingkungan Program Studi sesuai kewenangannya.
2. Memberikan rekomendasi terkait penyelenggaraan dan peningkatan mutu akademik.
3. Melakukan verifikasi perencanaan pendidikan dan pengajaran dosen.
Hubungan Kerja Internal Dalam Hal
1 . Dekan/Direktur
1 . Arahan, Target, Evaluasi, Dan Pelaporan Kinerja Program Studi.
2 . Koordinasi Dan Pengendalian Kegiatan Akademik Dan Administrasi Program Studi.
2 . Sekretaris Program Studi
1 . Arahan, Target, Evaluasi, Dan Pelaporan Kinerja Program Studi.
2 . Koordinasi Dan Pengendalian Kegiatan Akademik Dan Administrasi Program Studi.
Eksternal Dalam Hal
1 . Institusi Pendidikan/Perguruan Tinggi Mitra
1 . Benchmarking, Pengembangan Kurikulum, Program Akademik, Pertukaran Mahasiswa/dosen, Dan Kolaborasi Pendidikan.
2 . Sinkronisasi Kebutuhan Kompetensi Lulusan, Pengembangan Kurikulum, Magang, Kerja Praktik, Proyek Mahasiswa, Dan Peluang Kerja Sama Akademik.
2 . Industri/Perusahaan
1 . Benchmarking, Pengembangan Kurikulum, Program Akademik, Pertukaran Mahasiswa/dosen, Dan Kolaborasi Pendidikan.
2 . Sinkronisasi Kebutuhan Kompetensi Lulusan, Pengembangan Kurikulum, Magang, Kerja Praktik, Proyek Mahasiswa, Dan Peluang Kerja Sama Akademik.
Masalah dan Tantangan Kerja
Indikator Keberhasilan 1. Terlaksananya program kerja Prodi sesuai target;
2. erselenggaranya proses pembelajaran sesuai standar
No Sub-Sub Kompetensi Proficiency Level (PL) Key Indicator
1Academic Management4Mampu merencanakan, mengelola, mengendalikan, dan mengevaluasi penyelenggaraan akademik Program Studi secara menyeluruh untuk memastikan pencapaian target dan standar akademik.
2Curriculum Development4Mampu merancang, mengembangkan, mengevaluasi, dan memperbarui kurikulum berdasarkan perkembangan keilmuan, kebutuhan pemangku kepentingan, serta standar pendidikan yang berlaku.
STRUKTUR ORGANISASI