DESKRIPSI JABATAN
(JOB DESCRIPTION)
| IDENTIFIKASI | |||
|---|---|---|---|
| Kode | Revisi | Tanggal Pengesahan | |
| 197/AJ-TELU/IV/BTP.4/2023 | 0 | ||
| Direktorat/Fakultas | Bandung Techno Park | ||
| Bagian/Prodi | Pemasaran | ||
| Urusan | Account Manager | ||
| Jabatan | Asisten Manager | ||
| Kelompok Bidang | 1. Business Planning And Operations 2. Research Administration |
||
| Atasan Langsung |
1. Manager Pemasaran. |
||
| Bawahan Langsung |
1. Staf Account Manager. |
||
| Ikhtisar Jabatan | Melakukan Kegiatan Penelitian Dan Pengembangan Inovasi Serta Melakukan Kegiatan Pengelolaan Anggaran Dalam Pelaksanaan Proyek. | ||
| Tujuan dan Tanggung Jawab |
1. Bertanggung jawab dalam melakukan kegiatan penelitian dan pengembangan inovasi serta melakukan kegiatan pengelolaan anggaran dalam pelaksanaan proyek. |
||
| Uraian Tugas |
1. Melakukan kegiatan penelitian dan pengembangan inovasi yang memiliki potensi komersial; 2. Mendukung pelaksanaan kegiatan pengendalian dan pengawasan proyek-proyek dalam rangka pemenuhan dokumen-dokumen administratif, spesifikasi, kualitas produk atau layanan, kualitas customer relation, dan kualitas purna jual, dalam pelaksanaan dan penyelesaian proyek-proyek dalam jangka waktu yang telah disepakati oleh para klien; dan 3. Melakukan pengelolaan anggaran biaya dalam pelaksanaan proyek-proyek. |
||
| Wewenang | |||
| Hubungan Kerja | Internal | Dalam Hal | |
| Eksternal | Dalam Hal | ||
| Masalah dan Tantangan Kerja | |||
| Indikator Keberhasilan | |||
| No | Sub-Sub Kompetensi | Proficiency Level (PL) | Key Indicator |
| 1 | Budgeting & Financial Planning | 4 | Mampu mengimplementasikan konsep budgeting & financial planning walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi budgeting & financial planning. |
| 2 | Internal Capabilities Analysis | 4 | Mampu menganalisis konsep Internal Capabilities Analysis, yaitu alat dan teknik untuk mengerti kapabilitas internal utama saat ini, memahami tantangan dan kesempatan yang dimiliki perusahaan, asset yang ada dan kapabilitas utama yang dapat digunakan untuk meningkatkan posisi perusahaan di market. |
| 3 | Partnership Management & Governance | 4 | Mampu mengimplementasikan konsep Partnership Management walaupun belum ada prosedur yang ditetapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi Partnership Management. |
| 4 | Content Strategy & Planning | 4 | Mampu mengimplementasikan konsep Content Strategy & Planning walaupun belum ada prosedur yang diterapkan, mampu memberikan masukan untuk desain prosedur implementasi Content Strategy & Planning. |
| 5 | Program/Project Management | 4 | Mampu menganalisis metodologi organisasi yang standar dan ketat, dengan penerapan pengetahuan, keterampilan, alat dan teknik yang relevan untuk memastikan bahwa program dan proyek dikelola secara efektif. |
| 6 | Business Portfolio Analysis | 4 | Mampu menganalisis permasalahan yang terjadi dalam business portfolio yang ada dan merekomendasikan strategi bisnis yang sesuai dengan posisi bisnis tersebut dalam portfolio yang ada. |
| Spesifikasi Jabatan | |||
| STRUKTUR ORGANISASI | |||
